Мы заменили корпоративный университет на AI-наставника. Стоимость обучения упала на 80%

После успеха с микрообучением (см. мой предыдущий пост) мы решили пойти дальше. Мы заменили часть корпоративного университета на AI-наставника. Это не просто чат-бот с GPT. Это система, которая: — Анализирует профиль сотрудника и его цели — Подбирает персональную траекторию обучения — Проводит регулярные ассессменты — Адаптирует программу под прогресс Результат: стоимость обучения одного сотрудника упала с $2000 до $400 в год. При этом эффективность (по данным 360-оценки) выросла на 15%. Но главное — обучение стало персонализированным. Каждый сотрудник получает программу под себя, а не усредненный курс для всех. Конечно, AI не заменит живых тренеров полностью. Сложные навыки вроде лидерства и переговоров лучше учить с человеком. Но hard skills и compliance — это территория AI. Мораль: EdTech — это не про замену людей. Это про масштабирование персонализации. И AI делает это возможным.